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    2022人力資源管理一級二級三級區別:報考條件、考試科目和工作內容

    發布時間:2022年10月27日 10:11:12 來源:環球網校 點擊量:

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    摘要 2022人力資源管理一級二級三級區別,報考條件一級比二級三級高,考試科目一級和二級比三級多考核一個科目,工作內容方面也有不同,具體詳情如下:

    報考條件方面

    人力資源管理師的考試分為四個等級,由高到低排列為一級、二級、三級、四級。一級的報考要求的門檻比二級三級要高。二級的報考要求的門檻比三級要高。

    如果不明確自己是否符合報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。人力資源管理師下半年考試報名正在進行中,可關注>>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總。不想錯過考試時間,您可免費申請短信預約提醒,屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。

    一級人力資源管理師考試科目

    考試科目方面

    一級二級考核三個科目:《理論知識》《專業技能》《綜合評審》

    三級考核兩個科目:《理論知識》《專業技能》

    工作內容方面

    一級:高級人力資源管理師,組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案。

    二級:人力資源管理師,處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題,確定工作方法,開發相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度,對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議,協調相關人員解決問題。

    三級:人力資源管理助理,起草本專業相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠對相關數據進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、社會保險等手續。

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